弘扬雷锋精神 践行为民初心
奋力打造新时代过硬检察队伍
基层检察院身处服务群众、维护公平正义的最前沿，是国家法律监督体系向基层延伸的“神经末梢”,也是打通法律监督“最后一公里”的关键阵地。近年来，营口市站前区人民检察院深耕 “雷锋精神发源地”的红色沃土，着力打造“与锋行”检察队伍建设品牌，将雷锋精神“忠诚、奉献、担当、为民”的核心要义融入队伍建设全过程、各环节，让雷锋精神在检察队伍中落地生根，持续锻造一支高素质专业化基层检察铁军。
一、铸忠诚之魂：以政治建设夯实信仰根基，永葆雷锋赤子情怀
政治坚定是检察队伍的立身之本，精神引领是干事创业的力量之源。营口市站前区人民检察院深耕政治建设、弘扬雷锋精神，以崇高品格育人铸魂，打造信念过硬、作风优良的检察铁军。
(一)深学细悟+精神浸润，让忠诚融入血脉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为 首要政治任务，将雷锋精神纳入常态化学习教育体系，构建“党 组领学、支部研学、个人自学、线上促学”四位一体机制。今年 以来，开展专题学习20余次、研讨交流8次、专家授课1次， 系统阐释雷锋精神时代内涵，引导干警以雷锋为民情怀为镜，锤炼政治品格、提升“政治三力”,矢志不渝做党和人民的忠诚卫士、 检察事业的实干先锋。
(二)红色浸润+先锋引领，让担当成为自觉。充分发挥营口作为雷锋军旅生涯起点的优势，组织干警走进雷锋教育基地、雷锋雕像广场、雷锋革命旧址开展沉浸式、体验式学习，在雷锋 曾经工作生活过的地方深刻感悟他“对待工作要像夏天一样火 热”的激情。党总支组织20余名优秀党员与辖区5个社区结对共建，依托党员示范岗下沉一线，常态化开展普法宣讲、便民服务40余场，切实拉近检民距离。同时划定党员责任区、打造特色 文化长廊，集中展现党建成果、雷锋精神与检察风貌。全体干警以雷锋为榜样，坚守岗位职责、主动担当作为，用心用情践行司法为民使命。
(三)严管厚爱+家风涵养，让清廉擦亮底色。常态化开展 纪律教育、警示教育，全年组织党纪学习、案例剖析活动12场次。严格执行谈心谈话、提醒诫勉制度，针对关键岗位、重要节点开展作风督查6次，及早纠治各类苗头性、倾向性问题。纵深推进清廉机关建设，把监督延伸至干警“八小时之外”。大力弘扬雷锋勤俭节约、克己奉公的优良作风，督促全体干警严守纪律规矩、涵养清廉操守。通过全维度从严管理、常态化廉政引导，队伍纪律作风持续向好，有力维护了检察机关良好形象与司法公信力。
二、砺担当之能：以素能提升锤炼过硬本领，践行雷锋敬业本色
雷锋精神诠释敬业担当，营口市站前区人民检察院深耕素能提升，引导干警勤学业务、笃行实干，打造业务精湛、恪尽职守的检察铁军。
(一)请进来+走出去，拓宽素能提升“快车道”。发挥“头雁效应”,党组成员带头授课，部门负责人带头分享办案经验，以示范引领带动全员互学互促。常态化邀请法学专家、业务能手开展专题讲学，聚焦检察实务、前沿法理精准赋能。年均选派30余人次检察干警参加上级专项培训，实现骨干、青年干警全员参训。充分依托线上学习平台，深化跨区域业务交流，引导全体干警秉持钻研进取作风，补齐能力短板、夯实专业根基。队伍综合业务能力持续提升，履职办案专业化水平显著增强。
(二)导师带徒+以赛代练，磨砺专业履职“金刚钻”。实施“匠心知刑”人才梯队工程，推行“导师+骨干+新锐”分层培养模式，组织资深检察官与青年干警结对帮带。依托案件研讨、文书评查、模拟庭审等实战载体，传承办案经验、互促共进。常态化开设青年干警学习班，开展案例研讨、法律论辩、业务答辩等实训，联合公安、法院、律师开展同堂培训、控辩对抗赛。三年来，累计结成帮带对子6组，开展各类实训、比赛10余场。先后有4名干警在省、市级业务技能竞赛中斩获荣誉，队伍实战能力与专业水平全面提升，锻造出一批功底扎实、勤勉钻研的检察业务骨干。
(三)线上+线下普法相结合，练就为民服务“真功夫”。将普法一线作为锤炼干警综合素能的“实战课堂”,组建由院领导牵头、员额检察官及青年干警共同参与的普法志愿服务队，深入社区、校园、企业、乡村开展分众化法治宣传，年均开展活动30 余场。持续深耕线上普法阵地，以微信公众号为主要平台，推行 “一部门一特色”普法模式。第一检察部立足刑事检察职能，依托日常办案实例打造“以案释法”专栏，精选盗窃、邻里纠纷、电信诈骗等典型案件，剖析案情、释明法理，既还原案件全貌，又点明法律边界。巧用AI 技术，依托智能剪辑、图文特效、智能配 音等功能，将法律条文、维权知识转化为轻量化短视频。第二检察部由男检察官塑造“陈二婶”趣味形象，真人演绎民法典相关内 容，风格生动接地气。目前累计推出各类普法作品50余期，全网浏览量超4万次，线上法治宣传覆盖面与传播力持续提升。
三、固发展之基：以梯次培养建强后备力量，赓续雷锋进取精神
坚持把干部培养摆在战略位置，不断健全育、选、管、用全链条机制，着力拓宽干警成长赛道，搭建干事创业平台，形成人 尽其才、梯队衔接的良好局面。
(一)一人一档+动态跟踪，激活成长“源动力”。传承弘扬 雷锋爱岗敬业、追求卓越的进取精神，为全体干警建立成长“一 人一档”,详细记录业务特长、办案实绩、培训经历、奖惩荣誉及个人发展诉求，动态跟踪成长轨迹，开展因材施教、精准赋能。严格落实“一取消三不再”,将办案质效、履职实绩、群众满意度作为评优评先、职级晋升、选拔任用的重要依据，树立重实干、 重实绩、重担当的鲜明导向。三年来，6名干警遴选为员额检察官，3名优秀检察官充实到检察委员会，8名干警走上部门领导 岗位，干警职级晋升累计30余人次。
(二)多岗历练+定向培养，拓宽履职“大视野”。坚持把实践一线作为培养干部的主阵地，有计划地安排干警在业务部门与综合部门之间轮岗交流，推动青年干警到办案一线、信访窗口、 基层联系点等关键岗位墩苗历练，提升综合协调、群众工作、应 急处置等复合能力。对青年骨干，择优推荐参与上级院抽调办案、专项督查、跨区域协作等任务。2026年，2名干警在省检察院组织开展的“金融领域腐败问题和违法犯罪问题起底彻查除恶务尽”专项行动中因表现突出被表扬肯定。
(三)选树标杆+先进引路，凝聚争先“正能量”。深入践行雷锋爱岗敬业、无私奉献的崇高精神，常态化开展“检察标兵”“青 年先锋”等先进典型宣传活动，深度挖掘担当作为的优秀干警事迹，通过院内宣讲、新媒体推送、专题展示等形式，打造践行雷锋精神的学习样板，引导干警对标先进、见贤思齐，持续激发队伍干事创业、争先创优的内生动力。
四、聚奋进之力：以人文关怀共建暖心家园，厚植雷锋温情底色
营口市站前区人民检察院切实践行雷锋“对待同志要像春天般的温暖”的要求，让干警在组织关怀中增强归属感、幸福感和战斗力，使每位干警都成为雷锋精神的传播者、践行者。
(一)暖心保障+健康关爱，守护干警“安心岗”。坚持常态化谈心谈话，精准掌握青年干警思想动态与实际诉求，主动对接 妇联、人社、住建等部门，协同解决异地干警婚恋交友、住房安居等急难愁盼问题，用心用情让外地青年留得下、稳得住、干得 好。对身患疾病、家庭变故、生活困难的干警，及时给予帮扶救助、心理疏导和组织关怀，切实解除后顾之忧。完善健康保障机制，定期组织干警体检，开展健康知识讲座、心理调适辅导，关心关爱干警身心健康。加强职业保障，依法维护干警合法权益， 为干警依法履职撑腰鼓劲，让干警安心工作、静心办案、放心担当。
(二)文化润心+志愿服务，画好队伍“同心圆”。充分发挥工会桥梁纽带作用，常态化开展形式多样、健康向上的文体活动。以弘扬中华优秀传统文化、厚植检察文化底蕴为抓手，全年组织 插花、包粽子、非遗手作、廉政书法、清廉漂漆扇制作等活动12次，引导干警在沉浸式体验中涵养精神品格。举办“雷锋杯” 接力赛、趣味运动会、健步走、登山比赛等体育赛事6次，锤炼身心体魄。开展读书分享、经典诵读、摄影评比等活动，组织干警重读《雷锋日记》、分享身边榜样故事，践行奉献精神，在点滴实践中提升思想境界，凝聚起干事创业的强大合力。
弘扬雷锋精神 践行为民初心
奋力打造新时代过硬检察队伍
基层检察院身处服务群众、维护公平正义的最前沿，是国家法律监督体系向基层延伸的“神经末梢”,也是打通法律监督“最后一公里”的关键阵地。近年来，营口市站前区人民检察院深耕 “雷锋精神发源地”的红色沃土，着力打造“与锋行”检察队伍建设品牌，将雷锋精神“忠诚、奉献、担当、为民”的核心要义融入队伍建设全过程、各环节，让雷锋精神在检察队伍中落地生根，持续锻造一支高素质专业化基层检察铁军。
一、铸忠诚之魂：以政治建设夯实信仰根基，永葆雷锋赤子情怀
政治坚定是检察队伍的立身之本，精神引领是干事创业的力量之源。营口市站前区人民检察院深耕政治建设、弘扬雷锋精神，以崇高品格育人铸魂，打造信念过硬、作风优良的检察铁军。
(一)深学细悟+精神浸润，让忠诚融入血脉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为 首要政治任务，将雷锋精神纳入常态化学习教育体系，构建“党 组领学、支部研学、个人自学、线上促学”四位一体机制。今年 以来，开展专题学习20余次、研讨交流8次、专家授课1次， 系统阐释雷锋精神时代内涵，引导干警以雷锋为民情怀为镜，锤炼政治品格、提升“政治三力”,矢志不渝做党和人民的忠诚卫士、 检察事业的实干先锋。
(二)红色浸润+先锋引领，让担当成为自觉。充分发挥营口作为雷锋军旅生涯起点的优势，组织干警走进雷锋教育基地、雷锋雕像广场、雷锋革命旧址开展沉浸式、体验式学习，在雷锋 曾经工作生活过的地方深刻感悟他“对待工作要像夏天一样火 热”的激情。党总支组织20余名优秀党员与辖区5个社区结对共建，依托党员示范岗下沉一线，常态化开展普法宣讲、便民服务40余场，切实拉近检民距离。同时划定党员责任区、打造特色 文化长廊，集中展现党建成果、雷锋精神与检察风貌。全体干警以雷锋为榜样，坚守岗位职责、主动担当作为，用心用情践行司法为民使命。
(三)严管厚爱+家风涵养，让清廉擦亮底色。常态化开展 纪律教育、警示教育，全年组织党纪学习、案例剖析活动12场次。严格执行谈心谈话、提醒诫勉制度，针对关键岗位、重要节点开展作风督查6次，及早纠治各类苗头性、倾向性问题。纵深推进清廉机关建设，把监督延伸至干警“八小时之外”。大力弘扬雷锋勤俭节约、克己奉公的优良作风，督促全体干警严守纪律规矩、涵养清廉操守。通过全维度从严管理、常态化廉政引导，队伍纪律作风持续向好，有力维护了检察机关良好形象与司法公信力。
二、砺担当之能：以素能提升锤炼过硬本领，践行雷锋敬业本色
雷锋精神诠释敬业担当，营口市站前区人民检察院深耕素能提升，引导干警勤学业务、笃行实干，打造业务精湛、恪尽职守的检察铁军。
(一)请进来+走出去，拓宽素能提升“快车道”。发挥“头雁效应”,党组成员带头授课，部门负责人带头分享办案经验，以示范引领带动全员互学互促。常态化邀请法学专家、业务能手开展专题讲学，聚焦检察实务、前沿法理精准赋能。年均选派30余人次检察干警参加上级专项培训，实现骨干、青年干警全员参训。充分依托线上学习平台，深化跨区域业务交流，引导全体干警秉持钻研进取作风，补齐能力短板、夯实专业根基。队伍综合业务能力持续提升，履职办案专业化水平显著增强。
(二)导师带徒+以赛代练，磨砺专业履职“金刚钻”。实施“匠心知刑”人才梯队工程，推行“导师+骨干+新锐”分层培养模式，组织资深检察官与青年干警结对帮带。依托案件研讨、文书评查、模拟庭审等实战载体，传承办案经验、互促共进。常态化开设青年干警学习班，开展案例研讨、法律论辩、业务答辩等实训，联合公安、法院、律师开展同堂培训、控辩对抗赛。三年来，累计结成帮带对子6组，开展各类实训、比赛10余场。先后有4名干警在省、市级业务技能竞赛中斩获荣誉，队伍实战能力与专业水平全面提升，锻造出一批功底扎实、勤勉钻研的检察业务骨干。
(三)线上+线下普法相结合，练就为民服务“真功夫”。将普法一线作为锤炼干警综合素能的“实战课堂”,组建由院领导牵头、员额检察官及青年干警共同参与的普法志愿服务队，深入社区、校园、企业、乡村开展分众化法治宣传，年均开展活动30 余场。持续深耕线上普法阵地，以微信公众号为主要平台，推行 “一部门一特色”普法模式。第一检察部立足刑事检察职能，依托日常办案实例打造“以案释法”专栏，精选盗窃、邻里纠纷、电信诈骗等典型案件，剖析案情、释明法理，既还原案件全貌，又点明法律边界。巧用AI 技术，依托智能剪辑、图文特效、智能配 音等功能，将法律条文、维权知识转化为轻量化短视频。第二检察部由男检察官塑造“陈二婶”趣味形象，真人演绎民法典相关内 容，风格生动接地气。目前累计推出各类普法作品50余期，全网浏览量超4万次，线上法治宣传覆盖面与传播力持续提升。
三、固发展之基：以梯次培养建强后备力量，赓续雷锋进取精神
坚持把干部培养摆在战略位置，不断健全育、选、管、用全链条机制，着力拓宽干警成长赛道，搭建干事创业平台，形成人 尽其才、梯队衔接的良好局面。
(一)一人一档+动态跟踪，激活成长“源动力”。传承弘扬 雷锋爱岗敬业、追求卓越的进取精神，为全体干警建立成长“一 人一档”,详细记录业务特长、办案实绩、培训经历、奖惩荣誉及个人发展诉求，动态跟踪成长轨迹，开展因材施教、精准赋能。严格落实“一取消三不再”,将办案质效、履职实绩、群众满意度作为评优评先、职级晋升、选拔任用的重要依据，树立重实干、 重实绩、重担当的鲜明导向。三年来，6名干警遴选为员额检察官，3名优秀检察官充实到检察委员会，8名干警走上部门领导 岗位，干警职级晋升累计30余人次。
(二)多岗历练+定向培养，拓宽履职“大视野”。坚持把实践一线作为培养干部的主阵地，有计划地安排干警在业务部门与综合部门之间轮岗交流，推动青年干警到办案一线、信访窗口、 基层联系点等关键岗位墩苗历练，提升综合协调、群众工作、应 急处置等复合能力。对青年骨干，择优推荐参与上级院抽调办案、专项督查、跨区域协作等任务。2026年，2名干警在省检察院组织开展的“金融领域腐败问题和违法犯罪问题起底彻查除恶务尽”专项行动中因表现突出被表扬肯定。
(三)选树标杆+先进引路，凝聚争先“正能量”。深入践行雷锋爱岗敬业、无私奉献的崇高精神，常态化开展“检察标兵”“青 年先锋”等先进典型宣传活动，深度挖掘担当作为的优秀干警事迹，通过院内宣讲、新媒体推送、专题展示等形式，打造践行雷锋精神的学习样板，引导干警对标先进、见贤思齐，持续激发队伍干事创业、争先创优的内生动力。
四、聚奋进之力：以人文关怀共建暖心家园，厚植雷锋温情底色
营口市站前区人民检察院切实践行雷锋“对待同志要像春天般的温暖”的要求，让干警在组织关怀中增强归属感、幸福感和战斗力，使每位干警都成为雷锋精神的传播者、践行者。
(一)暖心保障+健康关爱，守护干警“安心岗”。坚持常态化谈心谈话，精准掌握青年干警思想动态与实际诉求，主动对接 妇联、人社、住建等部门，协同解决异地干警婚恋交友、住房安居等急难愁盼问题，用心用情让外地青年留得下、稳得住、干得 好。对身患疾病、家庭变故、生活困难的干警，及时给予帮扶救助、心理疏导和组织关怀，切实解除后顾之忧。完善健康保障机制，定期组织干警体检，开展健康知识讲座、心理调适辅导，关心关爱干警身心健康。加强职业保障，依法维护干警合法权益， 为干警依法履职撑腰鼓劲，让干警安心工作、静心办案、放心担当。
(二)文化润心+志愿服务，画好队伍“同心圆”。充分发挥工会桥梁纽带作用，常态化开展形式多样、健康向上的文体活动。以弘扬中华优秀传统文化、厚植检察文化底蕴为抓手，全年组织 插花、包粽子、非遗手作、廉政书法、清廉漂漆扇制作等活动12次，引导干警在沉浸式体验中涵养精神品格。举办“雷锋杯” 接力赛、趣味运动会、健步走、登山比赛等体育赛事6次，锤炼身心体魄。开展读书分享、经典诵读、摄影评比等活动，组织干警重读《雷锋日记》、分享身边榜样故事，践行奉献精神，在点滴实践中提升思想境界，凝聚起干事创业的强大合力。
